Plan de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026

• Obtener nociones generales sobre la IA y sus múltiples usos. 
• Comprender y aplicar el marco normativo europeo vigente en materia de Inteligencia Artificial, con especial atención a los aspectos éticos, clasificación de sistemas de IA de alto riesgo, obligaciones de supervisión humana, transparencia, sesgos, discriminación y derechos de los empleados, en cumplimiento del Reglamento (UE) 2024/1689 y sus implicaciones a partir de agosto de 2026. 
• Identificar los principales riesgos derivados de los sistemas de IA. 
• Conocer los diferentes tipos de sanciones relativas al uso de la IA en materia laboral. 

I. Introducción a la IA.

II. Introducción al Reglamento UE 2024/1689 y contexto ético.

III. Clasificación y gestión de riesgos en sistemas de IA.

IV. Supervisión Humana y transparencia.

V: Aspectos éticos y derechos fundamentales.

VI. Cumplimiento, supervisión y sanciones.

VII. Impacto en las organizaciones y preparación para la implementación.

Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes o gerentes de asociaciones empresariales, así como a responsables y técnicos de departamentos de recursos humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.